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- Este curso, de carácter gratuito, quiere servir de puente entre los vecinos de Ourense de 18 años en adelante y las empresas locales.
- Tras dos meses de formación, del 28 de enero al 14 de marzo, los alumnos presentarán sus proyectos a empresas del ámbito digital.
- Fundación Telefónica pone a disposición de todos los usuarios la plataforma htpp://mapadelempleo.fundaciontelefonica.com, que supone una herramienta útil para quienes quieran formarse, reciclarse o encontrar nuevas oportunidades laborales en los empleos digitales de más demanda.
- Esta colaboración con el concello ha dado su primer fruto con el curso Big Data Processing, que empezó en noviembre del año pasado y que están a punto de terminar diecisiete orensanos, de los que más de la mitad se encuentra en búsqueda de empleo.
- Las plazas son limitadas y aquellos que deseen pueden inscribirse en: https://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/
Ourense, 15 de enero de 2019.- Veinticinco orensanos se formarán en el itinerario “Big Data Business” en el marco del programa Conecta Empleo de Fundación Telefónica que, junto con el Concello de Ourense, están llevando a cabo ambas instituciones para formar en competencias digitales de carácter profesional a los vecinos de la ciudad.
Cualquier orensano que tenga de 18 años en adelante y estudios básicos o medios (ESO, Bachillerato, FP Básica, FP Grado medio) o mayores, tras formarse en este curso, puede tener así una oportunidad de recibir una formación de calidad y un apoyo en su búsqueda de empleo, una vez finalizado el itinerario. Los orensanos que busquen un cambio importante en su vida, pueden ser seleccionados tras un test de aptitud lógico-matemática y una entrevista y podrán reinventarse y formarse en un campo muy demandado en la revolución digital como es el de Big Data Business, cara a conseguir un trabajo en el ámbito tecnológico.
Durante el itinerario de formación, que se celebrará a lo largo de dos meses, del 28 de enero al 14 de marzo, en el Centro de Innovación Social Digital La Molinera –Rúa do Abrevadeiro, 2–, de 8:30 a 14:30, los alumnos irán adquiriendo los conocimientos y habilidades necesarios que les permitirán conocer las necesidades analíticas de las áreas de negocio y ayudar a resolverlas, así como descubrir nuevas oportunidades basadas en la transformación digital y orientación al dato de las compañías. Así, los alumnos desarrollarán la capacidad de conceptualizar proyectos de transformación digital, aprenderán metodologías de visualización y adquirirán conocimiento del potencial de las diferentes disciplinas que configuran el Big Data: Arquitectura Big Data, Ingeniería Big Data, Data Science/Machine Learning y Data Visualización.
Han presentado la plataforma Conecta Empleo y el curso esta mañana el alcalde de Ourense, Jesús Vázquez Abad; el concejal delegado de Promoción Económica y Empleo y Formación Ocupacional del Concello de Ourense, Jorge Pumar; la directora de Galicia de Telefónica, Marta Menéndez; y el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. Este último ha destacado que la nueva herramienta Conecta Empleo de Fundación Telefónica es “una plataforma pionera en el ámbito de la empleabilidad en el que hemos invertido un gran esfuerzo investigador y que tras un mapeo y el uso de la Inteligencia Artificial ha dado como resultado que el trabajo digital más demandado en Ourense y su concello en estos momentos es Big Data Business”, ha añadido. Después ha destacado que es la única de las cuatro provincias gallegas que ha conseguido reducir la cifra de desempleados, “de ahí que ofrezca un espacio ideal para reforzar esta buena noticia con un empuje del empleo digital”.
Esta colaboración con el concello ya ha dado su primer fruto con el curso Big Data Processing, que empezó en noviembre del año pasado y que están a punto de terminar diecisiete orensanos, de los que más de la mitad se encuentra en búsqueda de empleo.
Itinerarios digitales especializados
Conecta Empleo es una plataforma de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web. Para los cursos, los alumnos contarán con la colaboración de las empresas tecnológicas de la región.
El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.
Durante los dos meses de duración, los candidatos seleccionados reciben también una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación.
Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollarán proyectos que parten de la necesidad real de una empresa local. Todos los módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web.
Cómo participar en Conecta Empleo
Aquellos orensanos que quieran participar en Empleo Digital deben tener de 18 años en adelante, estar en una situación de búsqueda de trabajo y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Conecta Empleo es servir de puente entre empresas tecnológicas y los vecinos de Ourense desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.
Las plazas de los cursos son limitadas y aquellos que deseen entrar en el proceso de selección deben inscribirse en la web de Fundación Telefónica http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/
Conecta Empleo de Fundación Telefónica
Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a la sociedad con el fin de que estén mejor preparada para afrontar su futuro personal y profesional. Así, la conecta con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”, las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro. Entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs… El hecho es que cada vez hay más empresas del sector tecnológico que demandan profesionales en estos empleos emergentes, vinculados a la innovación, la tecnología o la transformación digital que suelen tener un bajo nivel de competencia y que apenas existían a comienzos de la década.
Además, la nueva plataforma de Conecta Empleo, htpp://mapadelempleo.fundaciontelefonica.com, de carácter abierto, ha detectado en tiempo real los veintitrés perfiles digitales con mayor demanda de empleo en España y muestra un vídeo sobre cada una de ellos para conocer su uso y sus aplicaciones en la sociedad. Entre los trabajos digitales más demandados, se encuentran Desarrollador Java (más de 5.000), Backend, Frontend, FullStack y Bases de Datos.
Así, a través de Conecta Empleo, su programa de formación digital, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo de los ciudadanos en situación de desempleo y crea modelos de intervención adaptados para alumnos de contextos vulnerables. Esta iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos logren su sueño y tengan un mejor futuro. Además, dentro de esta acción, las empresas juegan un papel fundamental. Fundación Telefónica trabajamos junto con ellas para definir los contenidos que imparte y para que los jóvenes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas, con el fin de crear esos puentes que les acerquen a la tan deseada inserción laboral.
A finales de 2018, Fundación Telefónica habrá formado a un millón de jóvenes.
Pie de foto:
Foto 1: (de Izq. a dcha.) El director de relaciones institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, la directora de Galicia de Telefónica, Marta Menéndez, el alcalde de Ourense, Jesús Vázquez, el concejal delegado de Promoción Económica y Empleo y Formación Ocupacional, Jorge Pumar durante la rueda de prensa.
Foto 2: Los alumnos seleccionados para el programa en una de las aulas donde se impartirán los talleres.
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