Fundación Telefónica y el ayuntamiento de Lugo formarán a 20 personas en ciberseguridad

Se abre la inscripción para el curso de “Ciberseguridad”, impulsado por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Lugo

Los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán incorporar las competencias del mundo de la ciberseguridad, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual.

Tras cinco meses de formación, del 28 de mayo a finales de octubre de 2018, los veinte participantes podrán presentar sus proyectos ante empresas tecnológicas del sector.

El itinerario formativo, que girará en torno a temas como las técnicas de protección para infraestructuras, contramedidas o el hacking ético, está dirigido a los lucenses de 18 años o más y comenzará el 28 de mayo en el Edificio de Novas Tecnoloxías, en la plaza de Anxo Fernández Gómez s/n, en horario de mañana (de 9:00 a 15:00).

Desde su creación en 2016, 1.031 participantes continúan formándose en Empleo Digital, de los cuales 532 ya han encontrado empleo.

Para más información e inscripciones a los cursos: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Lugo, 8 de mayo de 2018.- 20 lucenses podrán formarse en ciberseguridad gracias al itinerario gratuito de cinco meses de duración sobre esta especialidad, impulsado por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Lugo, y que se celebrará a partir del próximo 28 de mayo hasta octubre de 2018.

Ya se ha abierto el plazo de inscripciones y todos aquellos jóvenes interesados pueden dirigirse a: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Lugo quieren que este itinerario formativo sirva de puente entre los ciudadanos lucenses a partir de 18 años de edad, que hayan terminado los estudios de la ESO, y las empresas regionales. En este sentido, el director de Relaciones Institucionales y Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “se hacía necesario desarrollar unos itinerarios formativos que fuesen el nexo de unión entre la demanda real de las empresas y el sistema educativo. En Fundación Telefónica ofrecemos ese apoyo, para que los jóvenes lucenses puedan disfrutar de la oportunidad de incorporarse verdaderamente a la sociedad, especialmente como un entorno como el que ofrece esta región, una de las que ofrece más potencial económico, industrial, tecnológico e innovador de Lugo”.

Se trata del itinerario “Ciberseguridad” que, con carácter gratuito, comenzará el 28 de mayo en Edificio de Novas Tecnoloxías, en la plaza de Anxo Fernández Gómez s/n, en horario de mañana (de 9:00 a 15:00).

Los inscritos adquirirán las competencias de una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual. Con este curso los alumnos serán capaces de introducirse con unas bases de conocimiento sólidas en el mundo de la ciberseguridad, partiendo de las redes y sistemas, y concluyendo con temas tan novedosos como los ataques a infraestructuras o el hacking ético. Los veinte ciudadanos lucenses aprenderán conceptos básicos de ciberseguridad, a programar de forma segura, técnicas de protección para infraestructuras, contramedidas, etc.

Tras cinco meses de formación, de mayo a octubre, y como colofón al itinerario formativo de ambos cursos, los veinte alumnos podrán presentar sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región, una puerta para el empleo.

Itinerarios digitales especializados

Desde su creación en 2016, 1.031 participantes continúan formándose en Empleo Digital, de los cuales 532 ya han encontrado empleo. Se trata de un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cinco meses de duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los módulos formativos son presencialesPero con una parte virtual en una plataforma web.

En el Aula Virtual podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.). Además, los alumnos tendrán posibilidad de ampliar su red de contactos con otros participantes, expertos, gurús, profesionales digitales; aprenderán trabajando a través de casos prácticos reales, viviendo situaciones que se dan diariamente en empresas punteras del sector; recibirán formación orientada a la realidad laboral y sesiones de masterclasses, invitaciones a foros de empleo, sesiones de trabajo con profesionales de las empresas colaboradoras, acompañamiento individual, y dispondrán de tutorías, sesiones de orientación laboral y mentoring, tanto durante la fase de formación como en la fase de incorporación laboral, etc.

Cómo participar en Empleo Digital

Aquellos que quieran participar en Empleo Digital deben tener 18 años o más, haber terminado la ESO y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y los participantes a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Conecta Empleo de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional y conectándolos con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”: se trata de acercarlos a las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro; entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo tanto en Europa como en Latinoamérica. Además, ha creado modelos de intervención adaptados para personas que viven en contextos vulnerables. Esta iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos logren su sueño y tengan un mejor futuro. Además, en el marco de esta acción, las empresas juegan un papel fundamental para definir los contenidos que imparte y para que los participantes puedan realizar proyectos reales con empresas del sector, con el fin de crear puentes que les acerquen a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica, a través de su programa Conecta Empleo, habrá formado a un millón de personas en España, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y México.

Nota de prensa

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Atlántica Comunicación