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El Alcalde de Ourense, Jesús Vázquez Abad; el Concejal de Empleo, Jorge Pumar; el responsable de proyectos del Área de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Fernando García Reinaldos, y la Coordinadora Territorial de Lanzaderas de Empleo en Zona Norte, Marta Prieto Población, han visitado a las personas que desde finales de noviembre integran la cuarta lanzadera de empleo de la ciudad
Los responsables de las diferentes entidades promotoras -que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo- han aprovechado el ecuador del programa para conocer los perfiles profesionales que hay en el equipo y comprobar cómo están activando y mejorando su búsqueda de trabajo con nuevas herramientas y técnicas de orientación laboral
La IV Lanzadera de Empleo de Ourense comenzó a funcionar a finales de noviembre para ayudar a una veintena de personas desempleadas a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación laboral acordes al nuevo mercado laboral: continuamente cambiante, más tecnológico y digital, y con nuevas profesiones emergentes.
María Ángeles Sampedro es la técnica de la Fundación Santa María la Real que gestiona desde entonces la lanzadera. Durante la visita ha explicado que el equipo es muy variado (12 mujeres y 8 hombres, con edades comprendidas entre los 22 y 58 años, con diversos perfiles formativos y sectores profesionales) para que entre ellos no exista la competencia a la hora de buscar trabajo, sino una cultura colaborativa.
“A pesar de la diversidad, enseguida se han constituido como equipo y han entendido que la colaboración mutua es vital para salir del bache del paro. Han demostrado una gran madurez y compromiso. Juntos han mejorado y están mejorando competencias, especialmente las digitales”, ha destacado Ángeles.
Actividades realizadas
Durante estas primeras semanas el equipo ha realizado talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.
Trabajan por proyectos
Para dar muestra de su proactividad, varios integrantes de la lanzadera han intervenido para contar cómo se han distribuido las funciones y han creado seis proyectos para hacer que su búsqueda de trabajo sea organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento.
“Con este esquema de cultura colaborativa van a seguir trabajando durante los próximos meses, elaborando un mapa de empleabilidad, ampliando su red de contactos, organizando visitas a empresas para darse a conocer o acudiendo a foros especiales. Será un entrenamiento que les permitirá reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades”, ha indicado Marta Prieto, quien ha recordado los buenos resultados que se han logrado en ediciones anteriores, con una media de 60% de inserción.
Por su parte, el representante de Fundación Telefónica, ha destacado que en este tipo de visitas permite poner rostro a los protagonistas de las lanzaderas, conocer sus inquietudes, avances y retos para mejorar sus competencias, especialmente las digitales, y mejorar su empleabilidad. “Nos permite demostrar que esta metodología, innovadora y diferencial, es eficiente y eficaz en la lucha público-privada contra el paro”, ha especificado Fernando.
Más cerca de la meta
El Alcalde ha sido el encargado de clausurar la visita, animando a los participantes a aprovechar los meses que faltan hasta el final de la lanzadera (previsto para el 26 de abril) para potenciar su búsqueda y lograr su inserción laboral. Vázquez Abad ha felicitado a los participantes “porque hoy estáis mucho más cerca de vuestros perfiles profesionales, clave para orientaros en la búsqueda de empleo y para cimentar vuestras capacidades”.
Por su parte, el concejal de Promoción Económica, Jorge Pumar, recordó que la Lanzadera de Empleo “es una acción ya consolidada en el Ayuntamiento de Ourense para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la ciudad, que cuenta con un alto porcentaje de inserción laboral”.
Pie de foto: (de izq. a dcha) El concejal de Empleo del concello de Ourense, Jorge Pumar; el Alcalde de Ourense, Jesús Vázquez Abad; el responsable de proyectos del Área de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Fernando García Reinaldos; la Coordinadora Territorial de Lanzaderas de Empleo en Zona Norte, Marta Prieto; y la técnica de la Fundación Santa María la Real, Ángeles Sampedro, durante la visita.
Nota de prensa Foto
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