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16 mujeres y 13 hombres en desempleo de entre 20 y 52 años participan desde esta semana en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de A Coruña para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral
A partir de ahora y hasta el mes de abril de 2021, los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas
Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración de la Xunta de Galicia.
A Coruña, 1 de diciembre de 2020.- La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de A Coruña ha comenzado a funcionar este mes de noviembre para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.
Actualmente, está integrada por 16 mujeres y 13 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 52 años, y con varios niveles formativos (Estudios Básicos, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, Finanzas, Marketing, Comunicación Audiovisual, Biblioteconomía, Diseño de Interiores o Ingeniería entre otros.
Cultura colaborativa
Sandra Villaverde es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
«Están interesados en ampliar conocimientos de empleabilidad y herramientas para la búsqueda efectiva de empleo, actualización y digitalización de CV, recursos para afrontar las entrevistas con seguridad, desarrollo de inteligencia emocional y orientación para focalizar su objetivo profesional”, especifica Sandra Villaverde.
Formato mixto
El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por la Xunta. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
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