25 jóvenes vigueses aprenderán Java, uno de los lenguajes de programación con más demanda en el sector tecnológico

Empleo Digital es una iniciativa de Fundación Telefónica en el marco de su programa de Empleabilidad

El itinerario, de carácter gratuito, comenzará el 24 de noviembre en las instalaciones del Ayuntamiento de Vigo, en la calle Jacinto Benavente 16, en horario de mañana (de 8:30 a 14:30) y quiere servir de puente entre estos jóvenes, de entre 18 y 35 años de edad, y las empresas regionales.
Tras cinco meses de formación, de noviembre a abril, y como colofón a este itinerario formativo, “Desarrollo web con JAVA”, 25 alumnos presentarán sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región.
A lo largo del curso los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán desarrollar aplicaciones web multiplataforma utilizando uno de los lenguajes más demandados por las empresas, que buscan profesionales con conocimientos en esta tecnología.
Arquitectura de app para web, diseño e integración web, desarrollo en la capa cliente, base de datos MySQL, metodologías ágiles, desarrollo con Java Enterprise Edition, Frameworks para Java EE… son algunas de las habilidades que adquirirán los inscritos en este itinerario del programa Empleo Digital.
Para más información e inscripciones a los cursos: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Vigo, 2 de noviembre de 2017.- En las próximas semanas, 25 jóvenes vigueses recibirán formación gratuita en “Desarrollo web con Java”, uno de los lenguajes de programación más solicitados por las empresas tecnológicas. Se trata de un itinerario perteneciente a Empleo Digital, en el marco del convenio que Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Vigo.

Así lo han acordado esta mañana en un encuentro el alcalde del Ayuntamiento de Vigo, Abel Caballero; el concejal del área de Fomento del Ayuntamiento, David Regades; la directora de Telefónica en Galicia, Marta Menéndez, y el director de Relaciones Institucionales y Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

El itinerario, de carácter gratuito, comenzará el 24 de noviembre en las instalaciones del Ayuntamiento de Vigo, en la calle Jacinto Benavente 16, en horario de mañana (de 8:30 a 14:30) y quiere servir de puente entre estos jóvenes, de entre 18 y 35 años de edad, y las empresas regionales. Tras cinco meses de formación, de noviembre a abril, y como colofón a este itinerario formativo, “Desarrollo web con JAVA”, 25 alumnos presentarán sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región. A lo largo del curso los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán desarrollar aplicaciones web multiplataforma utilizando uno de los lenguajes más demandados por las empresas, que buscan profesionales con conocimientos en esta tecnología.

Los jóvenes vigueses, de entre 18 y 35 años, que deseen inscribirse y entrar en el proceso de selección, pueden hacerlo en: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Java EE es la tecnología de programación más utilizada en el desarrollo de aplicaciones Web profesionales. Con el itinerario los alumnos aprenderán a programar complejas aplicaciones utilizando el lenguaje Java, dominarán los componentes Java EE y frameworks más utilizados en la creación de aplicaciones web, conocerán las técnicas necesarias para el despliegue de aplicaciones en un servidor y habilitarán para utilizar tecnologías como HTML 5, JavaScript y AngularJS para diseñar potentes páginas web.

Itinerarios digitales especializados

Empleo Digital es un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web. Para los cursos, los alumnos han contado con la colaboración de las empresas tecnológicas de la región ya mencionadas.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cinco meses de duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación. Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web.

Todos los módulos formativos son presenciales. Por otro lado, en el Aula Virtual podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.). Además, los alumnos tendrán posibilidad de ampliar su red de contactos con otros participantes, expertos, gurús, profesionales digitales; aprenderán trabajando a través de casos prácticos reales, viviendo situaciones que se dan diariamente en empresas punteras del sector; recibirán formación orientada a la realidad laboral y sesiones de masterclasses, invitaciones a foros de empleo, sesiones de trabajo con profesionales de las empresas colaboradoras, acompañamiento individual, y dispondrás de tutorías, sesiones de orientación laboral y mentoring, tanto durante la fase de formación como en la fase de incorporación laboral, etc.

Cómo participar en Empleo Digital

Los jóvenes que quieran participar en Empleo Digital deben tener entre 18 y 35 años, estar en una situación de búsqueda de trabajo y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Empleo Digital de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional. Conectamos a los jóvenes con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”, las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro. Entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs…

A través de Conecta Empleo, el programa de formación digital y emprendimiento, Fundación Telefónica busca aumentar las posibilidades de empleo de los jóvenes tanto en Europa con en Latinoamérica. Nos dirigimos a jóvenes en situación de desempleo y además hemos creado modelos de intervención adaptados para jóvenes de contextos vulnerables.

Nuestra iniciativa contribuye al desarrollo de competencias y habilidades digitales, competencias transversales y fomenta además el emprendimiento para que estos jóvenes logren su sueño y tengan un mejor futuro. Además, dentro de nuestra acción, las empresas juegan un papel fundamental. Trabajamos junto con ellas para definir los contenidos que impartimos y para que los jóvenes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas, con el fin de crear esos puentes que acerquen al joven a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica habrá formado a un millón de jóvenes.

Pie de foto: (de izq. a dcha.) la directora de Telefónica en Galicia, Marta Menéndez, el alcalde de Vigo, Abel Caballero, y el director de Relaciones Institucionales y Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Nota de prensa

Fotografía

autor

Atlántica Comunicación