AGEF entrega el XVIII Premio Familia Empresaria de Galicia a la familia Añón Suárez, del grupo Hierros Añón
El Conselleiro de Economía, Emprego e Industria de la Xunta, Francisco Conde;
la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías; y la Responsable de Empleabilidad Europa en Fundación Telefónica, Laura Castela, han clausurado hoy un encuentro de las Lanzaderas de Empleo que operan en la región para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo.
El Centro de Novas Tecnoloxias de Santiago de Compostela ha acogido hoy un encuentro entre los participantes de las Lanzaderas de Empleo que desde noviembre operan en A Coruña, Pontevedra y Santiago, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Xunta de Galicia, con la co-financiación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.
Estas lanzaderas comenzaron a funcionar en noviembre para ayudar a 60 personas desempleadas de diversas edades, perfiles formativos y trayectorias laborales a activar y optimizar su búsqueda de trabajo durante un período de cinco meses, con la orientación de técnicos especializados y el uso de nuevas técnicas y herramientas de comunicación, marca personal y promoción profesional, acordes a las necesidades del mercado laboral actual.
Balance intermedio
No en vano, fruto de todo lo aprendido, del esfuerzo individual y colectivo desarrollado en estos meses, hay 20 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: ingeniería, arquitectura, administración, sector servicios, educación, tercer sector, tecnología, industria, hostelería o comercio, entre otros.
Los técnicos que gestionan las lanzaderas explican que hay casos concretos que merece la pena destacar, como los que protagonizan personas mayores de 40 años que han vuelto al mercado laboral tras pasar años en paro. “Hay otros casos que también destacan, como empresas que han contratado a participantes de varios equipos y que ya conciben las lanzaderas como una bolsa de talento; o de participantes que han encontrado trabajo temporal o puntual, pero no han abandonado el programa, sino que lo siguen compatibilizando, porque se esfuerzan en buscar un contrato con mejores condiciones, de sus sector, acorde a su formación o trayectoria”, agregan.
Recta final
“El reto es lograr que el resto de compañeros también logren su objetivo y encuentren trabajo de aquí hasta el final del programa, previsto para el 4 de mayo. Deberán apurar y aprovechar al máximo las actividades de intermediación laboral y el contacto con el tejido empresarial para lograr el 60% de inserción laboral logrado en ediciones anteriores”, ha señalado la portavoz de la Fundación Santa María la Real.
Para ello, los participantes que aún permanecen en las lanzaderas, se han congregado hoy para compartir experiencias y participar en actividades grupales y dinámicas para avanzar de forma coordinada en la elaboración de un calendario de visitas e intermediaciones laborales que realizarán a entidades, asociaciones y empresas del entorno en busca de su inserción laboral.
Colaboración público-privada
Por su parte, la Responsable de Empleabilidad Europa en Fundación Telefónica ha destacado que este programa es un ejemplo de colaboración público-privada en la lucha contra el desempleo. “Es una muestra clara de que cuando diferentes entidades y administraciones unen sus esfuerzos, se implantan metodologías innovadoras y eficaces, que contribuyen realmente a atajar la lacra del paro. Con este compromiso hemos trabajado estos últimos”, ha agregado Castela.
Nota de prensa
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