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Las Lanzaderas de Empleo de Arteixo, Carballo, Marín y Redondela comenzaron a funcionar a finales de marzo para guiar a 80 personas a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas herramientas, acordes al nuevo paradigma laboral
Representantes de las entidades promotoras de la iniciativa (Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Xunta de Galicia) se han reunido con sus participantes en Redondela
Durante el encuentro han señalado que el programa, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, afronta su recta final con buenos resultados de inserción
A falta de un mes y medio para su clausura, 35 de los 80 participantes han modificado su situación laboral, bien porque han encontrado trabajo por cuenta ajena, bien porque están realizando Certificados de Profesionalidad
La Secretaria General de Empleo de la Xunta de Galicia, Covadonga Toca; la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, y la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Teresa Blasco, se reunieron ayer con participantes de las actuales lanzaderas de Arteixo, Carballo, Marín y Redondela.
Las cuatro lanzaderas, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo dentro del programa operativo POISES, comenzaron a funcionar a finales de marzo para ayudar 80 personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación laboral acordes al nuevo mercado laboral: continuamente cambiante, más tecnológico y digital, y con nuevas profesiones emergentes.
Actividades realizadas
Para dar muestra del cambio de actitud que han experimentado y su proactividad, los participantes interveniron para explicar las actividades realizadas durante los primeros meses: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Asimismo, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marca personal y promoción profesional, así como de búsqueda de trabajo en el entorno digital.
Búsqueda colaborativa
Han explicado cómo se han distribuido las funciones y han creado varios proyectos para hacer que su búsqueda de trabajo sea colectiva, organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento.
Casos de éxito
Por último, detallaron que fruto de esta nueva prospección laboral, del esfuerzo colectivo e individual, hay 32 integrantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales: industria alimentaria, atención al cliente, comercio, investigación, transporte, limpieza, laboratorio, administración o atención social, entre otros. De forma adicional, otros 3 compañeros que han optado por realizar Certificados de Profesionalidad en diversas ramas (electricidad o soldadura), con los que pronto realizarán prácticas laborales.
Balance final en agosto
“Es una cifra provisional, ya que el balance final lo sabremos en agosto. No obstante, es algo muy positivo teniendo en cuenta que ahora potencian las visitas a las empresas, acuden a eventos profesionales y aumentan su red de contactos en pro de su objetivo e inserción”, explicó la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías.
La representante de Fundación Telefónica, felicitó a los participantes por su actitud y les ha animado a aprovechar las últimas semanas para “dar cuenta del entrenamiento en competencias transversales y digitales que habéis realizado en equipo, demostrar vuestro talento a las empresas gallegas y lograr también vuestros objetivos profesionales” ha señalado Teresa Blasco.
Por último, la Secretaria General de Empleo explicó que quienes asisten a este programa reciben una formación de calidad, adaptada a las necesidades del tejido empresarial al capacitarlos para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo, presentando sus fortalezas. “La formación y cualificación es una garantí para acceder al mercado laboral y una clave para lograr un tejido empresarial más competitivo”, indicó Covadonga Toca en la clausura y cierre del encuentro.
Nota de prensa FotografíaRelated posts
