Fundación Telefónica y el ayuntamiento de Lugo formarán a 25 jóvenes en ciberseguridad

Se abre la inscripción para el curso “Ciberseguridad”, impulsado por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Lugo

Los inscritos adquirirán los conocimientos y habilidades que les permitirán incorporar las competencias del mundo de la ciberseguridad, una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual.

Tras cinco meses de formación, de diciembre a mayo de 2018, y como colofón al itinerario de ambos cursos, los 25 jóvenes podrán presentar sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región: una puerta para el empleo.

El itinerario formativo, que girará en torno a temas como las técnicas de protección para infraestructuras, contramedidas o el hacking ético, está dirigido a jóvenes lucenses de entre 18 y 35 años y comenzará el 11 de diciembre el Edificio de Novas Tecnoloxías, en la plaza de Anxo Fernández Gómez s/n, en horario de mañana (de 8:30 a 14:30).

Para más información e inscripciones a los cursos: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Lugo, martes 17 de octubre de 2017.- 25 jóvenes lucenses podrán formarse en ciberseguridad gracias al itinerario gratuito de cinco meses de duración sobre esta especialidad, impulsado por Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Lugo, y que se celebrará a partir del próximo 11 de diciembre hasta mayo de 2018.

Ya se ha abierto el plazo de inscripciones y todos aquellos jóvenes interesados pueden dirigirse a: http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/

Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Lugo quieren que este itinerario formativo sirva de puente entre estos jóvenes, de entre 18 y 35 años de edad y que hayan terminado los estudios de ESO, y las empresas regionales. En este sentido, el director de Relaciones Institucionales y Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “se hacía necesario desarrollar unos itinerarios formativos que fuesen el nexo de unión entre la demanda real de las empresas y el sistema educativo. En Fundación Telefónica ofrecemos ese apoyo para que los jóvenes lucenses puedan disfrutar de la oportunidad de incorporarse verdaderamente a la sociedad, especialmente como un entorno como el que ofrece esta región, una de las que ofrece más potencial económico, industrial, tecnológico e innovador de Lugo”.

Se trata del itinerario “Ciberseguridad”, que con carácter gratuito comenzará el 11 de diciembre en Edificio de Novas Tecnoloxías, en la plaza de Anxo Fernández Gómez s/n, en horario de mañana (de 8:30 a 14:30).

Los inscritos adquirirán las competencias de una de las especializaciones técnicas más demandadas y con más futuro en el mercado laboral actual. Con este curso los alumnos serán capaces de introducirse con unas bases de conocimiento sólidas en el mundo de la ciberseguridad, partiendo de las redes y sistemas, y concluyendo con temas tan novedosos como los ataques a infraestructuras o el hacking ético. Los jóvenes lucenses aprenderán conceptos básicos de ciberseguridad, a programar de forma segura, técnicas de protección para infraestructuras, contramedidas, etc.

Tras cinco meses de formación, de diciembre a mayo, y como colofón al itinerario formativo de ambos cursos, los 25 alumnos podrán presentar sus proyectos ante las empresas tecnológicas más punteras de la región, una puerta para el empleo.

Itinerarios digitales especializados

Empleo Digital es un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cinco meses de duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación. Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web.

Todos los módulos formativos son presenciales. Por otro lado, en el Aula Virtual podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.). Además, los alumnos tendrán posibilidad de ampliar su red de contactos con otros participantes, expertos, gurús, profesionales digitales; aprenderán trabajando a través de casos prácticos reales, viviendo situaciones que se dan diariamente en empresas punteras del sector; recibirán formación orientada a la realidad laboral y sesiones de masterclasses, invitaciones a foros de empleo, sesiones de trabajo con profesionales de las empresas colaboradoras, acompañamiento individual, y dispondrás de tutorías, sesiones de orientación laboral y mentoring, tanto durante la fase de formación como en la fase de incorporación laboral, etc.

Cómo participar en Empleo Digital

Los jóvenes que quieran participar en Empleo Digital deben tener entre 18 y 35 años, haber terminado la ESO y no necesitan tener conocimientos tecnológicos previos: podrán así prepararse para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y los jóvenes a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.

Empleo Digital de Fundación Telefónica

Fundación Telefónica lleva años apostando por dar oportunidades a los jóvenes con el fin de que estén mejor preparados para afrontar su futuro personal y profesional. Conectamos a los jóvenes con la nueva realidad del mercado laboral, la llamada “nueva empleabilidad”, las nuevas profesiones del sector tecnológico que se están definiendo en el presente y que tendrán más demanda en el futuro. Entre ellas, expertos en ciberseguridad, big data, desarrolladores de videojuegos, apps móviles, webs…

La nueva agenda de desarrollo plasmada en ‘Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con 17 objetivos y 169 metas plantea un reto y un desafío impostergable para que nadie se quede atrás. Fundación Telefónica ha querido comprometerse con esta agenda mundial a través de sus programas y proyectos de empleabilidad que se recogen en el objetivo 8: promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; y el objetivo 17: alentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las instituciones.

La iniciativa de Fundación Telefónica contribuye al desarrollo de habilidades digitales, competencias transversales y fomenta también el emprendimiento para que los jóvenes logren su sueño y tengan un mejor futuro. En Conecta Empleo, las empresas también juegan un papel fundamental y junto a ellas la Fundación define los contenidos que imparte, para que los jóvenes puedan realizar proyectos reales o prácticas laborales en empresas y crear así esos puentes que acerquen al joven a la posible inserción laboral.

A finales de 2018, Fundación Telefónica, a través de su programa Conecta Empleo, habrá formado a un millón de jóvenes en España, Alemania, Reino Unido, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay y México.

Nota de prensa

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Atlántica Comunicación