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Según el Mapa de Empleo de Fundación Telefónica
- La transformación tecnológica dispara la necesidad de estos perfiles TIC.
- Digital Project Managers, administradores de sistemas, desarrolladores de software y especialistas en Java Script, entre los más solicitados.
- Galicia, con 1.296 vacantes, en el grupo de las comunidades españolas con más oferta de empleo digital.
Ourense, 18 de julio de 2023.- La imparable digitalización de la sociedad y de la economía está impactando de manera clara en el mercado laboral de la provincia de Ourense, donde en la actualidad hay 90 empleos digitales sin cubrir, según el Mapa de Empleo de Fundación Telefónica.
El Mapa de Empleo se basa en tecnología Big Data y en mecanismos de Inteligencia Artificial (IA). Analiza las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en los portales Infojobs, Tecnoempleo y ticjob, identificando y mostrando de manera visual e interactiva esta información para dibujar una fotografía de la situación actual de los perfiles y habilidades digitales más demandados por parte de las empresas.
Por tipo de ofertas, en la provincia de Ourense se están buscando, entre otros, 17 profesionales técnicos TIC, 12 desarrolladores de software, 10 diseñadores gráficos y 9 especialistas en e-commerce. El Mapa de Empleo refleja también que en el conjunto de Galicia hay 1.296 puestos vacantes, lo que la sitúa en el grupo de las comunidades autónomas con más demanda de empleos digitales, justo por detrás de Madrid, Cataluña, Andalucía, Valencia y País Vasco. Por habilidades, en el conjunto de Galicia la mayor demanda es de profesionales técnicos TIC (287), Digital Project Managers (170) y administradores de sistemas (113).
El Mapa de Empleo, que para la clasificación de los puestos ofertados utiliza la clasificación ESCO (Clasificación Europea de Capacidades, Competencias, Cualificaciones y Ocupaciones), pone de relieve así el efecto que está teniendo en el mercado laboral la acelerada transformación tecnológica de la economía, y la oportunidad que suponen esas ofertas no solo para los profesionales más jóvenes, sino también para muchas personas que estén dispuestas a reorientar su vida laboral. En España, la demanda de empleo TIC supone el 4,1% del conjunto de las ofertas, un porcentaje ligeramente inferior al 4,5% de la UE.
La herramienta impulsada por Fundación Telefónica utiliza también la IA y El Big Data para identificar la demanda de empleos no digitales, que en este caso alcanza los 1.256 puestos sin cubrir solo en la provincia de Ourense, de los cuales 304 corresponden a oficiales y operarios, 287 a ocupaciones elementales y 269 a comerciales.
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